Wiosna sprzyja zmianom i wiele osób właśnie w tym czasie decyduje się na poszukiwanie pracy. Zwykle wykorzystywane są do tego popularne serwisy z ogłoszeniami o pracę, agregaty ofert pracy z różnych portali albo Urząd Pracy i znajdujące się tam oferty. Tymczasem jest jeszcze kilka miejsc/sposobów, które są równie skuteczne przy szukaniu tej idealnej pracy.
1. Facebook
Facebook to nie tylko śmieszne memy oraz wpisy i zdjęcia znajomych. To także świetne miejsce do poszukiwań pracy. Portal można wykorzystać na wiele różnych sposób:
- Networking – poszukiwanie pracy wśród znajomych to jeden z bardziej skutecznych sposobów. Networking ma duże zasięgi, bo każdy znajomy ma swoich znajomych i grono się powiększa. Szukając pracy, warto napisać o tym na swojej tablicy na Facebooku. W realu zwykle widuje się może 20% znajomych, których ma się na Facebooku, więc ogłoszenie gotowości do pracy daje zdecydowanie lepsze zasięgi.
- Strony typu Spotted: – na stronie Spotted:Rzgów co jakiś czas publikowane są oferty pracy z okolicznych firm. Warto zaglądać i monitorować także tego typu strony. Można także umieścić swoje ogłoszenie o poszukiwaniu pracy, a być może przyszły pracodawca sam się zgłosi.
- Strony firmowe na Facebooku – często firmy poszukujące pracowników w pierwszej kolejności dają znać swoim fanom na Facebooku, a dopiero potem pojawia się oficjalne ogłoszenie w innych miejscach. Jest to charakterystyczne szczególnie dla wolnych zawodów: fotografów, grafików, blogerów itp.
2. OLX
OLX zapewne kojarzy się głównie z używanymi meblami, ale portal jest pełnoprawnym serwisem ogłoszeniowym, który posiada także rozbudowaną zakładkę „Praca”. Można tu znaleźć zarówno pracę na pełen etat, pół etatu, jak i dorywcze zlecenia. Warto ustawić alert, który będzie informował (na skrzynkę e-mail), że ktoś wystawił ogłoszenie z interesującej nas kategorii.
3. Strony firm i ich profile na Facebooku
Firmy często informują o wakacie za pośrednictwem profilu na Facebooku, o czym było wspomniane wcześniej, ale ogłoszeń należy szukać także na ich stronach firmowych w zakładce „kariera”. Często duże przedsiębiorstwa wychodzą z założenia, że nie potrzebują setek tysięcy CV w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, tylko konkretne osoby, które firmę znają i chcieliby w niej pracować. Dlatego preferują umieszczanie ogłoszeń wyłącznie w swoich kanałach, a nie na popularnych serwisach z ofertami pracy.
4. Linkedin i GoldenLine
Linkedin i GoldenLine to dwa serwisy, w których można stworzyć swój profil zawodowy. Mają opcję rekomendacji, dodawania znajomych, umieszczania filmów i zdjęć, brania udziału w dyskusjach zawodowych, więc można w ciekawy sposób zaprezentować się potencjalnemu pracodawcy. Head hunterzy bardzo często wykorzystują te kanały, poszukując specjalistów dla swoich klientów.
5. Biuro karier
Pierwsze skojarzenie z biurem karier to studenci oraz tymczasowe prace i staże. W rzeczywistości to świetne miejsce dla studentów, ale i absolwentów uczelni, w którym mogą znaleźć także pracę pełnoetatową. Coraz więcej firm umieszcza swoje ogłoszenia w biurach karier konkretnej uczelni, bo liczy na dobrze wykształconych pracowników po konkretnych kierunkach.
